作為一款社交工具，微信早已深入職場。

　　職場對微信的使用，一方面拓展了微信的應用場景，方便了職場的溝通交流，可另一方面，也給越來越多的職場人帶來了困擾和煩惱——下班后或周末，領導“奪命連環call”，上班和下班的時間界限因微信而模糊不清；大家都在討論某一個同事的朋友圈，卻突然發現自己被屏蔽了；開會的時候，合作伙伴發來一長串的語音，給接聽和回復帶來極大不便；微信溝通到一半，前一秒還在，后一秒瞬間掉線……林林總總，讓“職場微信禮儀”一詞，進入大家的視野。

　　關于職場禮儀，人們并不陌生，有些高校甚至專門設置了職場禮儀這門課程。我們都知道，工作生活中，人與人之間的交往需要遵循一定的社交禮儀，而身在職場，有些禮儀需要我們了解、掌握，并恰當地運用，這有助于塑造個人的職業形象，這就是職場禮儀?？梢?，職場禮儀是職場人修養素質的綜合體現。而職場微信禮儀，便體現在職場人對微信的運用上。

　　“世界上最遙遠的距離不是生與死，而是明明只隔了一個辦公室，你卻不回我的微信消息?！薄坝幸环N好好交流，叫‘請勿已讀不回’?！薄拔医o他發信息不回，卻看到他給別人的朋友圈點贊，不能忍?！薄诰W上，有許多段子，表達對不懂職場微信禮儀的人的吐槽。也有網友列出了職場微信禮儀的幾大禁區，比如屏蔽同事朋友圈，你們同在一個單位上班，每天低頭不見抬頭見，工作上也經常有交集與合作，但他的朋友圈對你卻只顯示一根屏蔽線；比如已讀不回或者一直不回，你給他發了一條微信消息，但對方卻一直不回，過了一會，你卻發現，他已在另外的群里“冒過泡”，或是在朋友圈留下了足跡；比如你問了對方一個問題，對方突然回了你好幾條語音消息，且每條長度都在30秒以上……

　　“要不是工作上已經越來越離不開微信，我都想刪了微信了?！笔忻駰钆空J為，微信朋友圈本是一件比較私人的事情，但因為職場的介入，讓朋友圈很多時候變成了發布工作內容的空間，所以，她很能理解將私密性的朋友圈屏蔽同事的行為?！耙粋€人的朋友圈，愿意讓誰看、不愿意讓誰看，其個人是有絕對權利的。對于其他人來說，想看一個人的朋友圈是可以理解的，但不因此產生負面情緒才是正常的。想看一個人的朋友圈，最好的方法就是增進彼此的友誼，如此，朋友圈的大門才會打開?！?/p>

　　有專家認為，在“職場微信禮儀”中，需要保留彼此的私人空間，也需要在交流中維持禮貌，這些都離不開尊重、體諒以及有邊界感的交流這些關鍵詞。在堅守原則的同時，做到律己、敬人，或許是保持高質量職場微信社交的不二法門。

　　“保持職場社交的邊界感，不只需要‘換位思考’的體貼，還需要‘求同存異’的尊重?！睂＜艺J為，雖然微信作為職場重要的交流工具，但不管是同事，還是上下級，都不宜濫用。職場人士應該可以努力做到換位思考、體貼對方，允許已讀不回，保持互相尊重的邊界；下班后盡量不發工作消息，劃清工作和生活的邊界；不期待同事公開朋友圈，尊重他人隱私的邊界；少發可能讓人不便的語音，尊重他人習慣的邊界，由此，明確“職場微信禮儀”，才能促進更加高效的工作，更加美好的生活。

　　記者 古瑾

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