原標題：站錯了職場陣營 只能當公司里的“戰俘”？

6月的尾聲，你終于刷完學生身份的進度條，緊接著的，就是一場更長、更莫測的考試，它叫職場。職場不是童話，而是社會要教給你的“普通話”。職場總有無解的難題，無助的困境，等待你找到答案。你終將獨立在挫折和迷茫中成長，修滿這堂人生課程的學分。這些職場“過來人”的故事，獻給年輕的你，愿你不辜負寶貴的青春。

有時候，命運的安排就是那么無情。我畢業后進公司的這兩年，與其說是一段95后個人奮斗史，不如說是被迫參與職場派系斗爭的“瑯琊榜”。

夜深人靜，我經常在月光下嘆息，萬事不由人，職場生活都是命安排的??！

上大三時，我就來到目前就職的上市公司實習，因為比較踏實勤勉，部門老師們對我印象都很不錯。在畢業前大半年，當我的同學們還在海投簡歷時，我就牢牢鎖定了該公司炙手可熱的offer。

畢業時，室友羨慕我順風順水就要邁向人生巔峰了。呵呵，年輕的我們都太幼稚了。

自打去公司實習開始，我所知曉的一切，都是圍繞部門的圓心而展開的。無論是人際關系還是業務內容。因為是該部門選擇了我，給了我人生第一個飯碗，我自然而然選擇和部門利益綁定。

但是，正式工作一兩個月后，我才發現事情沒那么簡單?？此茊渭?、穩定的公司，是野獸呼嘯的叢林?；蛟S由于公司正處于飛速上升期和業務拓展期，原本只是“暗流涌動”的派系斗爭，驟然變得空前激烈，硝煙滾滾。

我所在部門的領導A先生，與隔壁部門的領導B女士，暗地里同時爭奪一個公司上層的席位，是盡人皆知的秘密。平時，A先生和B女士各自領導的部門，會在一些公司大項目的推進中有較多業務交集。隨著斗爭進入白熱化，可想而知，原本專屬兩個人的個人恩怨，進一步擴大到他們各自領導的陣營上，變成兩部門、兩群人之間的大亂斗。

作為職場新人，我能做的就是兩個字：服從。但我沒法調和上一級的矛盾，因而無法靠一己之力順利完成某些工作。比如，當我要和B女士部門對接項目時，會遭到他們部門同事的各種敷衍、推諉或者刁難。我知道此間的種種不是自己的錯，但是，每天起床，一想到這又是烏煙瘴氣的一天，又要和B女士的手下們掐架，就痛苦得不想出門上班。

而我的直接領導A先生又是一個性情中人。我如此評價的意思就是，他雖然是業務水準數一數二的精英，但在人際關系處理上實在不夠成熟，配不上他的位置。遇到業務糾紛，他總是選擇直接和B女士在辦公室里大聲爭吵，在公司大群里怒懟B女士的手下。雖然情緒發泄掉了，嘴巴爽了，但問題不僅沒解決，還釀成了新的戰爭。

A先生和B女士的派系大戰持續了大約7個月后，有了最終的結果。我的直接領導A先生落敗了，而且被“下放”到公司近乎于“邊疆”的邊緣部門。

事后得知，B女士技高一籌。她很早就暗中取得了公司多位上層的支持。平日里比A先生要隱忍許多，看準機會一招致命，讓對手再無翻盤機會。

“AB大戰”塵埃落定，也宣告了我們派系所有人的戰敗。接下來的事愈發可怕，公司上層說，找到替代A先生位置的人不是一日兩日能實現的，在懸而未決的歲月里，讓B女士暫時代管本部門。

接到這個消息，我們這群人在部門里唉聲嘆氣一整天，同事說，我們這樣和“戰俘”無異?？墒钦惧e了陣營，只能愿賭服輸呀！

于是在之后的小半年里，我迎來了職業生涯的“至暗時刻”——似乎也不對，因為以后還可能更黑暗。B女士表面上說一視同仁，但實際上她和手下處處給我們這些“戰俘”使絆子：策劃案被勒令返工N次，最后確定的還是第一版；砍掉我們原定的新一年項目經費預算；長期合作的代理商也被他們暗中抽走……

我經常困惑：自己是不是一開始就選錯了？我本來只想到這個公司心無旁騖、踏踏實實地學本領，結果因為“派系原罪”，被卷入虛妄的紛爭，又因此受到不公正待遇。

那段時間，很多朋友怕我郁悶得患上抑郁癥，紛紛來安慰我或者給我支招，勸我辭職。但是，一方面行業大環境并不景氣，崗位缺口稀少，另一方面僅僅一年的工作經驗讓我毫無競爭力。

那么只能忍耐。

今年春天，我們這群“派系斗爭戰俘”似乎盼來了“守得云開見月明”的時刻。上層宣布，已從其他公司招聘了一個資深主管。我們都很開心，雖然前途未卜，但起碼也比向B女士俯首稱臣強多了。一切都是新的，過往都翻篇了。

然而，人生怎可能是一條直線那么單純呢？那位資深主管C先生報到后，接下來的劇情誰都沒想到，包括B女士。C先生先悄無聲息適應了一個月，并把自己以前在前東家的兩個手下挖到了本公司。然后神奇地贏得了所有上層的支持，鏟掉了B女士的位置。

鷸蚌相爭，漁翁得利。C先生接管了兩個部門所有人，建立宇宙新秩序。