為全面總結省屬企業“干部上講臺，培訓到現場”及2021年度人才工作，安排部署2021年人才工作，山西國資委黨委于2月6日召開了省屬企業2021年度人才工作暨“干部上講臺，培訓到現場”工作總結表彰會議。

“干部上講臺，培訓到現場”工作在省屬企業推行了三年多的時間，期間涌現出眾多表現突出的先進集體和個人，山西國資委黨委選擇了20家先進單位和80名先進工作者進行了表彰。會上，山西國資委副巡視員王明屯宣讀了表彰通報，山西省委人才辦、山西國資委黨委領導為40余名先進單位領導和先進工作者獲獎代表頒發了獎牌和證書。

會上，山西國資委副主任、黨委委員張宏永對省屬企業“干部上講臺，培訓到現場”工作以及2021年度人才工作進行了全面總結，對2021年工作作了安排部署。張宏永表示，“干部上講臺，培訓到現場”工作經歷了起步、試點、推廣、引深和常態化五個階段，逐步摸索出了一條富有企業特色的路徑，在教育培訓、人才培養、企業發展、干群關系等方面成效愈發顯現。他指出，2021年以來，省屬企業人才工作呈現出了良好發展態勢，體制機制更加順暢，高技能人才隊伍建設步伐明顯加快，專業技術人才和專項人才工作有所突破，經營管理人才和干部隊伍建設也穩步推進。他強調，省屬企業要創新思維，善于作為，在人才工作上常抓不懈，推動“干部上講臺，培訓到現場”實現常態運行，同時要強化人才管理隊伍的自身建設。

山西國資委黨委常務副書記渠性軒對近幾年省屬企業人才工作開展情況及成效給予了充分肯定。同時，他指出，今后的人才工作任務仍相當繁重，而且空間廣闊，大有可為，鼓勵省屬企業廣大人才工作者要肩負人才工作的光榮使命，謀劃思路，抓住重點，結合實際，大膽創新，有力推動省屬企業人才工作向前邁進。

最后，山西國資委副主任、黨委委員馬進對貫徹落實會議精神提出要求，一是要做好本次會議精神的傳達學習落實工作，二是要制定專業技術人才隊伍建設的具體實施意見，三是繼續著力抓好高技能人才隊伍建設各項工作，四是高度重視產業扶貧公司錄用的優秀大學生村官工作，及時掌握情況，加強跟蹤培養工作。

會議邀請了山西省委人才辦有關領導參加，山西國資委黨委人才工作領導小組及辦公室、省屬企業分管人才工作的集團領導、人才工作牽頭及相關部門負責人及受表彰先進單位和先進工作者代表共計130余人參加了會議。

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