“是貴州培養了我，我當然要為這片熱土作奉獻?！边@是貴州大學材料與冶金學院教授陳肖虎的心聲。
今年66歲的陳肖虎是貴州大學冶金專業培養的碩士研究生。畢業后，他選擇了留校，從此，教學和科研成為他一生奮斗的事業。
如今，陳肖虎已經在教學和科研戰線上堅守了34年，主持國家及省部重大科研攻關與示范項目50多項，發表學術論文410篇，申請國內外專利120余項；曾獲國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎7項等多種獎項；還獲得“貴州省優秀共產黨員”“全國優秀科技工作者”“全國優秀教師”等稱號。
“貴州給了我成長的土壤?！痹陉愋せ⒖磥?，榮譽的取得除了自己的努力，更得益于貴州良好的人才環境以及逐步完善的人才培養體系。因此，他常常以自身經歷，啟發、鼓勵青年教師們深入企業一線搞科研，在他的指導下，青年教師們申請到了諸多科研項目，一些項目還獲得貴州省科技計劃重大專項資助。

良好的創業環境、干事氛圍，讓來到貴州干事創業的人才信心十足。
“今年是我到貴州的第四個年頭，我早已把貴州當成了第二故鄉?！?021年，趙磊從云南昆明來到貴州創業，得益于優惠的招商引資政策，貴州各級政府、各個部門的傾力相助，創辦了貴州勝威福全化工有限公司。
“貴州是各類人才干事創業、筑夢圓夢的發展熱土，可以讓我一展所長?！睏钜腿A曾在云南工作20多年，2021年，她作為高層次人才引進到貴州，擔任貴州科學院食用菌團隊領銜人，帶領團隊先后承擔了貴州省重大專項、省科技支撐計劃、重點研發計劃等科研項目20多項。
…………
“栽下梧桐樹，育出金鳳凰”，貴州對人才的重視和培養孕育出新的生機。
在大力引進人才的同時，貴州積極建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進的人才培養體系：
大力實施“高層次創新型人才遴選培養計劃”；與國家部委、知名企業共建大數據學院，引進國內外知名培訓機構落戶貴州；與國內一流高校合作建立教育基地、碩士研究生班，推行產業導師制度，通過聘任省外專家擔任導師，遴選全省有潛力的中青年人才跟隨導師學習鍛煉，各級科研項目優先向重點人才培養對象傾斜；用好“西部之光”“甲秀之光”訪問學者等各類人才培養計劃，加快培養各領域行業重點人才……一項項有力舉措，讓“近者悅、遠者來”的引才育才格局逐步形成。
進入“十四五”，站在新的起點上，貴州對人才的渴求比以往任何時候都更為迫切。
貴州專門制定《“十四五”時期人才發展專項規劃》，實施重點人才倍增行動計劃，聚焦高層次創新創業重點人才、工業產業重點人才、重點領域重點人才、農業產業重點人才、服務業產業重點人才、重點平臺載體等六大重點領域，統籌推進人才培養引進工作。
同時，加快推進高層次人才培養計劃，在科研平臺、研發經費、人才團隊及產業配套、金融扶持等方面給予政策支持，賦予更大技術路線決定權和經費使用權。圍繞基礎研究、工程技術等領域，實施院士后備人才培養工程，對有望實現突破性創新成果的人才給予重點支持，全方位培養引進用好人才，構建人才工作大格局，奮力推動人才大匯聚。
按照重點人才倍增行動計劃，今年全省計劃引進培養省級重點人才1800人以上，現已引進培養1410人。