10月27日，成都高新區社區治理和社會保障局深入國藥集團川抗制藥有限公司開展工傷保險政策法規、安全宣講“進企業”活動。本次活動從企業和職工雙重視角出發，通過宣傳培訓聯動，落實企業安全主體責任，促進用人單位依法參加工傷保險，增強職工安全防護意識與能力，培育企業安全文化。

本次宣傳培訓活動覆蓋企業內安全管理負責人及具有工傷風險的一線生產員工，活動現場共計有 60 余名企業職工參與，現場發放宣傳資料200 余份。

深入企業調研，了解企業工傷預防基本情況

國藥集團川抗制藥有限公司主要從事化學藥品制劑制造，屬于高新區塵肺病行業企業，職業病危害因素種類主要為粉塵類、化學物質類、物理因素類。經調研，國藥集團川抗制藥有限公司擁有健全的安全管理體系，設置健全的安全管理崗位，工傷保險購買率為100%，工傷保險知識知曉比例為85%，工傷預防知識知曉比例為80%，近三年發生過工傷事故，企業存在工傷預防宣傳培訓需求。

培訓聯動：開展專家內部座談，普及工傷保險政策法規

在企業內部舉行專家座談會，由培訓專家為企業社會保險管理、經辦人員及安全管理人員講解工傷保險政策法規系列內容，涵蓋工傷保險參保、工傷的認定及待遇、工傷預防、職業病預防等實用內容，通過培訓使企業負責人基本掌握工傷保險政策及最新動向，增強用人單位依法參加工傷保險意識及工傷保險經辦能力，進一步提升企業員工工傷保險政策法規知識知曉率與工傷預防知曉率。

宣傳聯動：開展工傷預防宣傳，構建企業工傷預防文化

在企業園區內開展工傷保險政策法規、安全宣講“進企業”活動，通過設置政策咨詢、實踐體驗、互動小游戲、工傷預防文化墻等環節，進一步推廣工傷保險政策法規知識、提升工傷保險知曉覆蓋面，構建企業工傷預防文化。

現場政策咨詢，解決企業存在的實際問題。活動現場設置“政策咨詢區”，一方面給參與活動的企業職工進一步講解工傷保險政策法律知識，強化對工傷保險記憶深度，另一方面，給存在工傷保險實際問題的企業職工現場答疑解惑。在解決企業工傷保險實際問題的同時，進一步提升工傷保險及工傷預防知曉率。

親身實踐體驗，增強職工安全防護意識與能力。活動現場的“體驗區”放置了VR設備、觸電體驗儀以及多種防護用品，邀請職工通過VR設備和觸電體驗儀沉浸式體驗傷害情景，幫助職工樹立防護意識，學會使用各種防護用品，提升職工對工傷預防重要性的認識與理解。同時由醫護人員教學心肺復蘇、海姆立克、包扎止血等急救技能，增強職工自救互救意識與能力。

參與互動小游戲，守護勞動者職業健康。“游戲互動區”設置了快樂乒乓、飛鏢biubiu、還原安全標識圖等互動小游戲，吸引企業職工積極參與，通過游戲環節提醒他們關注自身職場健康，同時督促企業守好職業病防治關卡，切實保護好勞動者的健康權益。

“工傷預防我繪說”，培育企業安全文化。本次活動除了常規“政策科普區”外，還單獨設置了大型的“工傷預防我繪說”活動展板，在員工了解和掌握工傷預防、工傷保險知識后，引導企業職工深度參與，為自身安全防護做出承諾，自發表達形成企業安全文化，助力企業職工用實際行動落實工傷預防責任，踐行工傷預防理念，形成“工傷預防人人參與”的良好氛圍。

成都高新區社區治理和社會保障局舉辦工傷保險政策法規、安全宣講“進企業”活動，促進轄區內工傷預防重點企業落實安全生產主體責任，強化企業負責人安全責任意識，提升員工安全防護意識與能力，培育健康的企業安全文化，進一步筑牢了安全生產防線，進而推動由“事后補償”到“主動預防”轉變的實現。